申领失业证需要准备的材料是本人身份证、户口本、解除劳动合同证明,到社保经办机构后当场填写就业失业登记表。有失业证且之前缴纳失业保险满一年的,可以领取失业救济金,但失业救济金的标准由当地人民政府规定。
办理失业证需要什么材料?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5814.html
1、本人的身份证明、户口簿;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5814.html
2、就业失业登记表;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5814.html
3、解除劳动关系的证明;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5814.html
4、两张两寸的免冠彩照等材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5814.html
劳务派遣员工转正制度是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5814.html
要根据不同的单位来看。因为具体的制度还是要看用工单位的相关规定。比如大部分银行每年都会有一定的转正名额,公务员和事业单位的转正机会则较少,想要成为正式员工还是要参加招聘考试。银行招聘的时候会以劳务派遣的方式招工,在一段时间后予以转正,在招聘过程中,让新员工以劳务派遣性质入职,并在一年期或者两年期后根据员工表现给予转正。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5814.html
事实劳动关系怎么认定?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5814.html
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5814.html
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5814.html
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5814.html
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5814.html
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。而事实劳动关系是指无书面劳动合同而存在劳动关系的一种客观状态,即只要客观上存在劳动关系,就可以认定为事实劳动关系。认定是否存在劳动关系的凭证中,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录均由用人单位举证,劳动者提供印有用人单位的上岗证、工作服等凭证,足以证实双方当事人之间存在事实上的劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5814.html
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