劳动仲裁没有合同行吗

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劳动仲裁没有合同行吗?这是许多人在劳动纠纷中常问的问题。在中国,劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径,但是如果双方没有签订劳动合同,是否可以通过劳动仲裁来解决纠纷呢?

首先,我们需要明确一点,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,任何用人单位与劳动者之间建立劳动关系,都必须签订书面劳动合同。因此,如果双方没有签订劳动合同,那么就不存在劳动关系,也就不会有劳动纠纷需要解决。因此,如果没有劳动合同,就不能通过劳动仲裁来解决纠纷。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28863.html

但是,如果双方之间有实际的劳动关系,而没有签订书面劳动合同,也可以通过其他途径来解决劳动纠纷。例如,可以通过民事诉讼、调解等方式来解决。此外,如果用人单位未签订书面劳动合同,或者书面劳动合同的内容不符合法律规定,劳动者可以向劳动行政部门申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28863.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,任何用人单位与劳动者之间建立劳动关系,都必须签订书面劳动合同。如果用人单位未签订书面劳动合同,或者书面劳动合同的内容不符合法律规定,劳动者可以向劳动行政部门申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会可以根据当事人的申请,对劳动争议进行仲裁。因此,如果双方没有签订劳动合同,劳动者仍然可以通过申请仲裁的方式来解决劳动纠纷。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28863.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28863.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月20日 10:31:00
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