劳动仲裁地可以约定吗

问题解答：

在劳动合同中，双方可以约定劳动争议的解决方式，其中包括劳动仲裁地的约定。但是，这种约定是有一定限制的，需要符合法律规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28753.html

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁地可以由双方自行约定，但是必须符合以下条件：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28753.html

1.劳动仲裁地必须为中国境内的仲裁机构,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28753.html

2.劳动仲裁地必须与劳动争议发生地或者双方约定的履行地有联系,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28753.html

3.约定劳动仲裁地不得排除劳动者的权利,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28753.html

4.约定劳动仲裁地不得排除劳动者的选择权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28753.html

以上四点条件必须同时满足，否则约定的劳动仲裁地就是无效的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28753.html

值得注意的是，即使双方在劳动合同中约定了劳动仲裁地，劳动者仍然有权选择向当地人民法院提起诉讼。但是，如果双方已经签订了仲裁协议并已经进入仲裁程序，劳动者就不能再向法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28753.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28753.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“当事人可以自行约定劳动争议的解决方式，但是不得侵犯劳动者的合法权益，不得违反法律、法规的规定。当事人约定的劳动争议解决方式，应当符合下列条件：（一）由中国境内的仲裁机构进行仲裁,（二）与劳动争议发生地或者双方约定的履行地有联系,（三）不得排除劳动者的权利,（四）不得排除劳动者的选择权。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28753.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28753.html