劳动不备案不给退休吗

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劳动不备案不给退休吗?这是很多人都会问到的问题。答案是肯定的,如果劳动合同没有备案,那么员工是无法享受到退休待遇的。

首先,我们需要明确一个概念:劳动合同备案。劳动合同备案是指用人单位和劳动者签订劳动合同后,应当将劳动合同书及其附件报送劳动行政部门备案。备案后,用人单位才能依法享有用工权利,劳动者也才能依法享有劳动权利。如果劳动合同没有备案,用人单位就无法合法用工,员工也就无法合法享受到相应的福利待遇,包括退休金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28741.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,“劳动合同应当采取书面形式,并报送劳动行政部门备案。用人单位未经劳动行政部门备案,不得要求劳动者提供劳动。劳动者未与用人单位订立书面劳动合同,但已经提供劳动的,应当按照劳动合同约定的内容支付劳动报酬。”因此,如果劳动合同没有备案,用人单位是无法要求员工提供劳动的,员工也就无法获得劳动报酬和相应的福利待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28741.html

因此,我们可以得出结论:劳动不备案不给退休。劳动合同备案是保障用人单位和员工权益的重要手段,用人单位必须依法备案,员工也要确保劳动合同备案情况。只有这样,才能保证用人单位和员工的合法权益得到有效保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28741.html

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28741.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28741.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月19日 11:01:00
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