劳动不备案不给退休吗

劳动不备案不给退休吗？这是很多人都会问到的问题。答案是肯定的，如果劳动合同没有备案，那么员工是无法享受到退休待遇的。

首先，我们需要明确一个概念：劳动合同备案。劳动合同备案是指用人单位和劳动者签订劳动合同后，应当将劳动合同书及其附件报送劳动行政部门备案。备案后，用人单位才能依法享有用工权利，劳动者也才能依法享有劳动权利。如果劳动合同没有备案，用人单位就无法合法用工，员工也就无法合法享受到相应的福利待遇，包括退休金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28741.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，“劳动合同应当采取书面形式，并报送劳动行政部门备案。用人单位未经劳动行政部门备案，不得要求劳动者提供劳动。劳动者未与用人单位订立书面劳动合同，但已经提供劳动的，应当按照劳动合同约定的内容支付劳动报酬。”因此，如果劳动合同没有备案，用人单位是无法要求员工提供劳动的，员工也就无法获得劳动报酬和相应的福利待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28741.html

因此，我们可以得出结论：劳动不备案不给退休。劳动合同备案是保障用人单位和员工权益的重要手段，用人单位必须依法备案，员工也要确保劳动合同备案情况。只有这样，才能保证用人单位和员工的合法权益得到有效保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28741.html

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28741.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28741.html