兼职劳动关系算工龄吗

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兼职劳动关系算工龄吗?

答案是肯定的。无论是全职还是兼职,只要是在企事业单位、个体工商户等单位从事劳动,都应该计算工龄。但是,兼职工龄的计算方式与全职有所不同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28735.html

对于全职员工,其工龄计算是以入职日期为起点,以离职日期为终点,计算员工在公司工作的总时间。而对于兼职员工,其工龄计算是以每次工作的起止时间为起点,累计计算员工在该单位工作的总时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28735.html

例如,小明在某家超市兼职工作,每周工作20个小时,从2019年1月1日开始工作,至今已经工作了2年,每年工作时间为48周,那么小明的工龄应该是96周。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28735.html

根据《中华人民共和国劳动法》的规定:“劳动者在用人单位累计工作满十年的,享有带薪年休假。”因此,对于兼职员工来说,如果在同一单位工作满10年,也应该享有带薪年休假的权利。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28735.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28735.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月19日 10:41:00
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