劳动纠纷找什么部门解决

劳动纠纷是指因劳动合同、劳动报酬、劳动条件、劳动保护等方面的问题引起的纠纷。当发生劳动纠纷时，很多人不知道该找哪个部门解决，下面我们来解答一下这个问题。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方应当通过协商解决。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门设立的，是解决劳动争议的专门机构。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28445.html

因此，当发生劳动纠纷时，首先应当通过协商解决。如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，在申请仲裁或者提起诉讼前，劳动者应当先向用人单位提出书面的申诉，并保存好相关证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28445.html

中华人民共和国劳动法规定：“劳动者与用人单位发生劳动争议，应当通过协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。”因此，当发生劳动纠纷时，应当先通过协商解决。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28445.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28445.html