劳动咨询人工服务电话

falv 劳动纠纷评论622阅读模式

您好,欢迎拨打劳动咨询人工服务电话。我们将为您解答关于劳动法律方面的问题。

最近有不少用户咨询了加班工资的问题。根据《劳动法》的规定,加班工资是指劳动者在法定工作时间以外,为完成本单位工作任务而延长工作时间的加班工作所支付的报酬。加班工资的支付标准不得低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。同时,劳动者在法定节假日、休息日、夜间工作和超过规定的工作时间的情况下,应当按照国家规定的标准支付加班工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28373.html

以上规定的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、、和等相关规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28373.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28373.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月17日 19:39:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/28373.html
劳动纠纷

送货的属于劳动关系吗

送货的属于劳动关系吗? 送货员在快递、物流等行业中扮演着重要的角色,但是他们与公司之间的雇佣关系一直备受争议。那么,送货员属于劳动关系吗? 根据《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位与劳动者订立劳动...
劳动纠纷

劳动局咨询在线咨询

您好,欢迎来到劳动局在线咨询平台。今天我们来解答一个常见的问题:员工在试用期内离职,是否应该支付经济补偿? 首先,我们需要明确试用期的概念。试用期是用人单位为了考察员工是否符合工作要求而规定的一段时间...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定