劳动咨询人工服务电话

falv 劳动纠纷评论565阅读模式

您好,欢迎拨打劳动咨询人工服务电话。我们将为您解答关于劳动法律方面的问题。

最近有不少用户咨询了加班工资的问题。根据《劳动法》的规定,加班工资是指劳动者在法定工作时间以外,为完成本单位工作任务而延长工作时间的加班工作所支付的报酬。加班工资的支付标准不得低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。同时,劳动者在法定节假日、休息日、夜间工作和超过规定的工作时间的情况下,应当按照国家规定的标准支付加班工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28373.html

以上规定的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、、和等相关规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28373.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28373.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月17日 19:39:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/28373.html
劳动纠纷

劳动合同要送劳动局审查吗

劳动合同是否需要送劳动局审查?这是许多企业和个人在签订劳动合同时常常遇到的问题。下面我们来解析一下这个问题。 根据《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同,应当采取书面形式。劳动合...
劳动纠纷

辱骂员工违反劳动法吗

侮辱员工是违法的行为,如果情节不严重当事人报警之后可能会被行政拘留。那么辱骂员工违反劳动法吗?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面立即为您解答,如果您问题比较紧急立即本站问律师即可,全...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定