劳动局有劳动合同范本吗

falv 劳动纠纷评论842阅读模式

劳动合同是劳动关系的重要依据,也是保障劳动者权益的重要法律文件。很多人在签订劳动合同时不知道该怎么写,今天我们来分享一份劳动局有劳动合同范本。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,劳动合同应当包括以下内容:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

一、劳动合同双方的基本信息,包括用人单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、劳动者姓名、性别、年龄、身份证号码等,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

二、劳动合同的期限,包括固定期限和无固定期限两种形式,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

三、劳动合同的工作内容和工作地点,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

四、劳动合同的工作时间和休息时间,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

五、劳动合同的劳动报酬和支付方式,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

六、劳动合同的社会保险和福利待遇,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

七、劳动合同的解除条件和方式,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

八、劳动合同的违约责任和争议解决方式,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

九、劳动合同的其他事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

根据以上内容,我们可以编写一份劳动局有劳动合同范本,具体如下:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

劳动合同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

甲方(用人单位):文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

名称:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

地址:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

法定代表人或负责人姓名:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

乙方(劳动者):文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

姓名:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

性别:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

年龄:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html

身份证号码:

一、合同期限:

本合同为固定期限/无固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点:

1.工作内容:

2.工作地点:

三、工作时间和休息时间:

1.工作时间:

2.休息时间:

四、劳动报酬和支付方式:

1.劳动报酬:

2.支付方式:

五、社会保险和福利待遇:

1.社会保险:

2.福利待遇:

六、合同解除条件和方式:

1.合同解除条件:

2.合同解除方式:

七、违约责任和争议解决方式:

1.违约责任:

2.争议解决方式:

八、其他事项:

1.

2.

3.

本劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(用人单位):

法定代表人或负责人签字:

年 月 日

乙方(劳动者):

签字:

年 月 日

以上是一份劳动局有劳动合同范本,希望能够对大家有所帮助。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月16日 13:42:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/28174.html
劳动纠纷

劳动局会受理劳动仲裁吗

劳动局会受理劳动仲裁吗?这是许多劳动者在遇到劳动争议时常问的问题。简单来说,答案是肯定的。劳动局是受理劳动争议的机构之一,而劳动仲裁则是解决劳动争议的一种途径。因此,劳动局会受理劳动仲裁。 那么,劳动...
劳动纠纷

劳动法规定出差期限吗

异地出差不愿去,如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度;或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,则是违反劳动法的。那么劳动法规定出差期限吗?为...
劳动纠纷

劳动仲裁可以聘职称吗

劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动争议解决机构的调解下,自愿达成仲裁协议或者仲裁裁决,解决劳动争议的一种方式。 在中国,劳动仲裁员是由劳动仲裁委员会聘任的专业人员,其职责是主持劳动仲裁案件的调解和裁决工...
劳动纠纷

劳动仲裁要去哪里仲裁

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,但很多人不知道该去哪里进行劳动仲裁。下面将为大家解答这个问题。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议可以在劳动仲裁委员会进行仲...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定