劳动合同要送到劳动站吗

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劳动合同是否需要送到劳动站?这是许多雇主和雇员都会遇到的问题。答案是不一定需要。根据中国劳动法规定,劳动合同应当由用人单位和劳动者双方协商一致,签订并保留一份,另一份交给劳动者。那么,劳动合同是否需要送到劳动站呢?下面我们来解析一下这个问题。

首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当依法建立劳动合同制度,签订书面劳动合同,并按照规定报送劳动行政部门备案。这意味着,用人单位在签订劳动合同后,需要将其备案。备案的目的是为了保障劳动者的合法权益,也是为了监督用人单位是否遵守了劳动法规的规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27596.html

但是,根据《劳动合同法》规定,用人单位未按照规定报送劳动合同备案的,由劳动行政部门责令改正,并可以处以罚款。因此,用人单位需要注意,如果未按照规定报送备案,可能会被处以罚款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27596.html

综上所述,劳动合同需要送到劳动站备案,但并不是所有的劳动合同都需要送到劳动站。如果用人单位未按照规定报送备案,可能会被处以罚款。因此,用人单位需要根据实际情况,判断是否需要将劳动合同送到劳动站备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27596.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27596.html

《中华人民共和国劳动合同法》:“用人单位应当依法建立劳动合同制度,签订书面劳动合同,并按照规定报送劳动行政部门备案。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27596.html 《中华人民共和国劳动合同法》:“用人单位未按照规定报送劳动合同备案的,由劳动行政部门责令改正,并可以处以罚款。” 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27596.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27596.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月10日 17:05:00
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