辞职要拿回劳动合同吗

离职不需要交回劳动合同，只需要提前三十天向用人单位提出书面辞职报告，等待办理离职手续和工作交接即可。那么辞职要拿回劳动合同吗？为了让大家对相关法律知识有更多了解下面整理好了本文与大家分享，如果您所遇问题类似，立即本站免费问律师吧，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起快速在线法律咨询吧。

辞职要拿回劳动合同吗

劳动者离职后，不能拿公司持有的劳动合同。公司持有的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

辞职要开据解除劳动合同证明书吗

要。1、辞职后要拿劳动合同解除证明书，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。2、并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3、对于辞职后用人单位没有开合同解除证明书的，劳动者有权要求用人单位开具。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

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《劳动合同法》第五十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

劳动合同到期后辞职有补偿吗

劳动合同到期后终止，不需要辞职，未续签的用人单位应当支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同到期前辞职的，用人单位不需要支付经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

（七）法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html

以上就是关于辞职要拿回劳动合同吗相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，劳动者与用人单位解除劳动合同不需要拿回来，按照法定程序办理工作交接和离职手续时，用人单位会出具离职证明和解除劳动合同证明文件，原签订的劳动合同失效作废，用人单位会将原合同保存至少两年备查，劳动者手中的劳动合同通常会加盖作废章，已经失去法律效力不用拿回。当遇到法律方面问题时，不要惊慌需要沉着冷静的面对并寻求解决，本站提供专业律师咨询服务，欢迎您进行在线免费问律师或者电话咨询律师。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26937.html