孕妇加班违反劳动法吗

众所周知，用人单位在和劳动者签订劳动合同时，劳动合同内的条款都会有一条与怀孕相关的规定，根据法律规定，一般情况下，对于怀孕7月以上的女员工不能安排加班。那么孕妇加班违反劳动法吗？下面立即为您解惑，为了能够帮助大家学习相关法律知识整理了本文分享给大家，如您遇到问题比较紧急可以立即本站问律师，律师咨询24小时在线解答法律问题，急速在线咨询与电话咨询针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！

孕妇加班违反劳动法吗

要求孕妇加班，一般是不合法的。用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其加班和从事夜班劳动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html

《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html

（四）法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html

《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html

孕妇上夜班劳工法规定

根据《女职工劳动保护特别规定》女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html

无偿加班触犯劳动法吗

违法，《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。综上所述，你可以随时辞职，并要求赔偿你超过正常上班时间的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html

《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十一条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html

以上就是关于孕妇加班违反劳动法吗相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，我国劳动法中对孕妇在生育期间的保护权主要表现在两个方面：一是孕妇的健康权，二是孕妇的劳动保障权。劳动法中的健康权对企业对待已婚待孕的女员工、处于怀孕时期的女员工和哺乳期的女员工根据情况的不同做出的相应的规定。如果还有法律疑问可以在线免费问律师，拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务，让您快速了解法律风险，避免遭受不必要的损失！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26836.html