强制不签劳动合同违法吗

没签劳动合同违法的，劳动者应当在用工之日起的一个月内签订劳动合同，如果用人单位超过一个月仍未签订合同的，劳动者可以主张用人单位从第二个月开始支付双倍的工资。那么强制不签劳动合同违法吗？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。

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一、强制不签劳动合同违法吗

强制不签劳动合同是违法的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26458.html

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26458.html

二、没签劳动合同违法吗

没签劳动合同是违法的，员工在公司不签订书面劳动合同的情况下，可以要求支付双倍工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26458.html

法律依据：根据《劳动合同法》 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26458.html

三、营业执照和法人证书是一个东西吗

营业执照和法人证书不是一个东西。法人证书是取得企业法人资格的合法凭证，代表着该企业法人即告成立，即可享受法人可以享受的权利，但是经营活动除外，并承担法人应当承担的义务。法人证书是由登记管理机关审查、并向核准设立登记的单位颁发的事业单位法人资格的唯一合法凭证。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26458.html

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