开除员工需要提前多久

劳动法辞退员工需要提前三十天，但如果是没有提前通知的，公司需要支付员工一定的补偿金作为未通知的代价。那么开除员工需要提前多久？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题，让您的生活更加安心！

一、开除员工需要提前多久

开除员工一般需要提前三十天，如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工，不仅是违法的而且还要给员工一些补偿作为未通知的代价。但根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

2.严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

6.被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

二、劳动法辞退员工需要提前多久

公司辞退员工需要提前三十天，如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工，不仅是违法的而且还要给员工一些补偿作为未通知的代价。但根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

2.严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

6.被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

三、辞退员工需要提前多久通知

辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。劳动者试用期预告性解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html

以上就是关于开除员工需要提前多久相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，开除员工一般需要提前三十日，但是如果是因为员工的过失而被开除的，不需要提前三十日通知，可以立即解除合同。若您问题相似，立即本站免费问律师，律师依据实际案例对各类法律问题进行详解，为您解读繁琐的法律条款，让您准确掌握法律知识！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26233.html