怎么做才能让公司辞退

劳动者要让公司开除需要是自己无过错，也可以与公司协商一致后让公司开除自己。那么怎么做才能让公司辞退？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题，让您的生活更加安心！

一、怎么做才能让公司辞退

能让公司辞退的方式如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

2.严重违反用人单位的规章制度的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

5.因劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

6.被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

（二）严重违反用人单位的规章制度的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

（六）被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

二、怎么能让公司开除

劳动者如果让公司开除的，最好是无过失性给被开除，这样可以拿到经济补偿金。也可以协商一致解除劳动合同。如果劳动者有劳动合同法第三十九条规定情形的，用人单位可以单方解除劳动合同，否则涉嫌构成违法解除，应向劳动者支付经济赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

三、怎么让公司把自己辞退

公司辞退员工的情形：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

（二）严重违反用人单位的规章制度的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26056.html

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

以上就是关于怎么做才能让公司辞退相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，能让公司辞退的方式有未能通过试用期、严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任、严重失职等。如果还有法律疑问可以在线免费问律师，拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务，让您快速了解法律风险，避免遭受不必要的损失！