签了三次合同共7年辞退怎样补偿,合同一年一签被辞退了有补偿吗

签了三次合同后被辞退不一定有补偿，在特定情况下公司是可以单方辞退员工的，跟签合同的次数没有任何关系，比如员工被追究刑事责任或者有严重失职行为给公司造成了重大损害，违法辞退员工也应该支付赔偿金而不是补偿金。

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被公司辞退不一定有补偿金，公司依法辞退员工不承担任何补偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

第三十九条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

(六)被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

没签合同被辞退如何算补偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

1、没签合同被辞退，按照劳动者双倍工资来进行赔偿。没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

2、法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

公司动迁怎么补偿损失？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

1、补偿被拆迁的公司房屋以及公司房屋不能够被搬走的物品和设备的损失。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

2、补偿公司拆迁而需要搬迁找其他地方临时安置而支出的费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23973.html

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

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