用工合同到期不续签补偿怎么算,用人单位没有续签合同怎么赔偿

falv 劳动纠纷评论658阅读模式

用工单位不续签合同若是需要支付赔偿金,那么赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。但更一般的情形下,即使单位不续签劳动合同,也不需要支付经济赔偿金,仅有可能需要向职员支付经济补偿金。

用工单位不续签合同如何赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23937.html

没有签订劳务合同怎么要求赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23937.html

1、没有签订劳务合同一般情况下是没有赔偿的,因为劳务关系主要适用于民法,而不是属于劳动合同法,如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23937.html

2、没有签订合同职员可以获得双倍工资的依据文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23937.html

3、法律依据:《劳动合同法》 第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23937.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23937.html

工作四年没签合同赔多少?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23937.html

如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23937.html

在实践中,未签订劳动合同,索要双倍工资一般只支持11个月,不过劳动者可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资,有的仲裁委是不受理的,可以直接到法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23937.html

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23937.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23937.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年2月21日 21:04:42
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/23937.html
劳动纠纷

劳动监察投诉有期限吗

劳动监察投诉有期限吗?根据中国法律,劳动监察投诉是有期限的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位违反本法规定,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当及时处理,并...
劳动纠纷

劳动部就是劳动局吗

劳动部就是劳动局吗?这是一个常见的问题,很多人对于这两个部门的职责和关系并不清楚。下面就为大家解答这个问题。 首先,需要明确的是,劳动部和劳动局是两个不同的机构。劳动部是国务院的部门之一,主要负责制定...
劳动纠纷

劳动仲裁的法院上诉吗

劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议的一种方式。在劳动争议仲裁中,仲裁裁决是有法律效力的。但是,如果当事人对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起上诉。 在劳动仲裁中,当事人可以自行选择仲裁机构进行仲裁,也...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定