想辞职公司不放人怎么办,公司拖欠工资辞职报告

辞职后公司拖欠工资的，可以直接向单位所在地的动行政部门投诉。在投诉的时候，需要拿出相关证明自己确实可以获得工资，但是单位却不履行工资支付义务的证据。除了投诉之外，还可以提出劳动仲裁申请。

公司辞职拖欠工资怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

劳动关系中公司不发工资怎么维权?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

可以到行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

《工资支付暂行条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

第十八条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

第十九条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

延长工作时间是否要支付加班费文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

要看是否是用人单位安排延长工作时间的，若是则需要按照法律规定支付加班费，但要是劳动者自己主动自愿延长工作时间，并非用人单位要求的，则此时单位可以不用支付加班费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

用人单位延长工作时间的,需要支付加班费。在工作日延长的,至少需支付一点五倍工资的加班费;在休息日延长且没有补休的,至少需支付两倍工资的加班费;在法定节假日延长的,至少需支付三倍工资的加班费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

1、平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

2、休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

3、法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22823.html

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