签订集体合同和劳动合同情况(什么情况可以签订劳务合同而不是劳动合同)

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3.违反法律、行政法规强制性规定的。

什么情况签订的劳动合同无效文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20404.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20404.html

不能被单位开除的情形包括哪些文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20404.html

企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20404.html

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20404.html

2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20404.html

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20404.html

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20404.html

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20404.html

6、法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20404.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20404.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20404.html