未签订劳动合同法律规定的(单位解除劳动合同的法律规定)

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对学历造假单位是否有权解除劳动合同,相关法律规定进行了解答，希望能解答您的问题。

学历造假单位是否有权解除劳动合同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19797.html

劳动者通过伪造学历签订劳动合同的，劳动合同无效，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19797.html

劳动合同法定解除情形需要提交辞职报告吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19797.html

劳动者主动解除合同需要提交辞职报告。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19797.html

因死亡劳动合同终止经济补偿有吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19797.html

在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，职工可以要求用人单位赔偿或者工伤保险补偿。如果是符合工亡，就应当享受工亡相关待遇，获得赔偿。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19797.html

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