口头辞退员工可以申请劳动仲裁(被口头辞退如何申请劳动仲裁)

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口头裁员没有证明怎么申请劳动仲裁文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19750.html

用人单位口头裁员的，因裁员产生劳动争议的，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时要提供劳动合同、申请书等材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19750.html

劳动仲裁胜诉后单位上诉怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19750.html

用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的，劳动者可以依据法院的判决结果处理，如果法院裁定撤销裁决书的，劳动者可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19750.html

（一）适用法律、法规确有错误的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19750.html

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19750.html

（三）违反法定程序的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19750.html

（四）裁决所根据的证据是伪造的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19750.html

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19750.html

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19750.html

期满不起诉的，裁决书发生法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19750.html

劳动争议是否可以约定仲裁文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19750.html

劳动争议是不需要约定仲裁的，申请劳动仲裁是劳动争议解决的一种法定方式，发生劳动争议后，即使没有约定也可以申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19750.html

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