工厂市内搬迁有赔偿么(工厂搬迁在本市有赔偿吗)

工厂市内搬迁没有赔偿，根据法律当中的规定，用人单位如果存在着同城搬迁，按照各个地方的规定，那么，双方当事人所签订的劳动合同是继续履行的，如果劳动者因此辞职，是不需要支付经济补偿金。

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工厂市内搬迁没有赔偿，一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19747.html

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19747.html

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19747.html

工地上工人年龄不能超过多少岁文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19747.html

劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19747.html

男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19747.html

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19747.html

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19747.html

午托班需要办什么证件文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19747.html

午托班属于校外教育行业，午托班教师必须具备教师资格证或者幼师资格证等教育资质。如果午托班老师不具备教师资格证书，不仅违反了法律规定，容易被有关部门依法取缔，还难以取得家长的信任。另外，午托班还需要办理经营许可证。经营许可证是我国法律规定商业活动必须具备的基础资质，有了经营许可证，相加才可以进行营业。办理经营许可证时，经营者需要携带身份证原件以及复印件、房屋关系证明以及个人免冠照片等材料到当地工商管理部门按照流程办理经营许可证，一般需要七个工作日的审核时间。待审核通过之后，午托班经营者便可以在工作日领取经营许可证。税务登记证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19747.html

税务登记证是相加依法缴纳税款的基础证件。午托班经营者需要携带税务登记证申请表以及营业执照以及其它材料到当地的税务局分管部门办理。如果午托班还提供餐饮服务，需要办理卫生许可证资质。卫生许可证的办理流程与经营许可证所需的材料很多都是相似的，在准备好相关材料之后，经营者需要到当地的卫生部门办理卫生许可证。卫生局负责人员在进行实地考察后，会决定午托班是否能够取得该许可证。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19747.html

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