公司起诉包工头要垫付的民工工资(发包人垫付工资后追偿问题)

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发包人垫付工人工资后能否追偿,拖欠农民工工资找哪个部门进行了解答，希望能解答您的问题。

发包人垫付工人工资后能否追偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18631.html

依据保障农民工工资支付条例规定，发包单位垫付被拖欠的农民工工资后，发包单位有权依法向责任单位追偿。《保障农民工工资支付条例》第十九条用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18631.html

关于欠薪怎么做能维护自身合法权益?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18631.html

劳动者因被拖欠工资发生争议时，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除了法律中另有规定的情况之外，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18631.html

学校雇佣的临时工有加班费吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18631.html

有加班费。建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，所有劳动者都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。《劳动合同法》第31条指出：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18631.html

“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18631.html

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