试用期未签合同离职工资怎么算(试用期7天内离职有工资吗)

试用期没签合同离职工资首先需要按照约定的方式进行计算，若是对工资的计算方式没有约定，可以在纠纷发生的时候临时约定，对于依旧协商不成的，按照集体合同的规定计算工资。

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工资不发劳动局怎么处理?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

工资不发劳动局首先会责令单位在限定的期限范围内支付工资，逾期不支付的，劳动局会责令单位承担赔偿责任：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

《劳动合同法》第八十五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

(三)安排加班不支付加班费的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

老板让加班不给加班费怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

老板让加班不给加班费可以向当地的劳动行政部门投诉，文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

《劳动合同法》第八十五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

(三)安排加班不支付加班费的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18581.html

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