北京劳动仲裁律师推荐(北京劳动仲裁律师在线咨询)

北京劳动仲裁律师费是不确定的，具体的数额还需要根据劳动仲裁所涉及到的财产标的额的大小来确定，除此之外，劳动仲裁的收费还与委托人和律师之间的协商以及双方当事人之间选定的律师的代理方式等因素相关。

北京劳动仲裁律师费多少？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14117.html

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取一千元-两千元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14117.html

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14117.html

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14117.html

劳动仲裁补偿月工资如何计算文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14117.html

解除劳动合同经济补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14117.html

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14117.html

公司清算中怎样劳动仲裁文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14117.html

公司清算期间，公司存续，所以出现劳动争议时，不影响劳动者申请劳动仲裁。劳动者可以到公司所在地仲裁机构申请仲裁，申请时提交申请书和相关证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14117.html

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14117.html

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14117.html

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14117.html

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