在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于欠薪可以去法院办理财产保全吗,公司拖欠工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
欠薪可以去法院办理财产保全吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
可以。只要符合财产保全条件的,就可以去法院办理财产保全。《民事诉讼法》规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
如何申请劳动监察支付拖欠工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
用人单位拖欠工资的,劳动者可以收集相关证据,用劳动监察部门举报用人单位拖欠工资,劳动监察部门调查后确实有拖欠工资行为的,责令用人单位限期支付。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
公司法定代表人对拖欠工资有连带责任吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
公司是属于法人组织,以其资产承担法律责任,如果企业的法人代表是股东,在完成出资责任后,对企业的欠债不承担连带的责任。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12211.html
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