拖欠工资诉讼时效是一年还是三年(起诉公司拖欠工资的起诉书怎么写)

公司拖欠工资的民事起诉状是具有绝对的法律效力的。我国法律中明确的规定了公司不得以任何形式的手段和借口克扣农民工应得的工资，如果一旦出现这种行为的农民工有权向法院提起诉讼，并提交一份诉讼状。

公司拖欠工资的民事起诉状有法律效力吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10123.html

公司拖欠工资的民事起诉状是具有法律效力的。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10123.html

税前工资包含加班工资吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10123.html

税前工资包含加班工资的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10123.html

劳动者正常退休经济补偿金还有吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10123.html

并没有经济补偿金，劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，依据是《劳动合同法》第44条的规定。此外，根据该法第46条的规定来看，在因为44条规定的情形导致劳动合同终止的，并不存在因为退休而需要支付经济补偿金的规定。因此一般情况下劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，那么不需要支付经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10123.html

我国正常退休不能要求经济补偿金。我国法律规定，劳动者达到退休年龄，劳动合同自然终止，无需解除合同，所以没有经济补偿。经济补偿金是一种非正常情况下给予劳动者的一种经济补偿。对于正常退休的劳动者而言，退休属于劳动合同的正常终止，因此正常退休不能要求经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10123.html

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