关于违约金的问题那说起来也是非常的复杂的，如果是解除劳动合同违约金商议起来是更复杂了，解除劳动合同不是某一方单方面就可以的，还是需要双方进行商量才是可以的。那今天我们就来说一说提前解除劳动合同违约金金额是多少，以下就是详细的内容介绍了。
提前解除劳动合同违约金金额是多少
如果有一方是单方面提前解除合同的话，那么是属于涉嫌违反合同的约定的，这时候如果双方提前约定了违约金数量的话，那么守约的一方是可以要求违约的一方承担相应的责任的。具体来说的话那就是违约金需要赔付多少那是根据合同中违约金的条款来进行的。只要是合同中约定的条款双方都是满意的状态，那么就会发挥相应的法律约束力的。
比如说在合同中双方明确约定了如果有一方违约了那么是需要给另一方支付一定数额的违约金的，或者是双方约定当违约情况出现的时候，是需要按照一定的计算方法来计算违约金的数额。如果有一方想要单方面的解除劳动合同，但是在没有解除合同的权利下，那么是需要承担合同中的违约责任的。
签订合同的双方如果是因为自己的过错违反了合同中的内容那么都是需要承担相应的法律责任的，这个也会称之为劳动合同的违约责任。为了保护我们劳动者的弱势，一般对公司一方的条款和约定还是比较重的。
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