劳动承诺书算合同吗

双方的承诺书可以认定为合同，但单方的承诺书不是合同。那么劳动承诺书算合同吗？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！

劳动承诺书算合同吗

入职承诺书一般不属于劳动合同。入职承诺书通常是劳动者单方面作出的承诺，约定了同意按期入职等事项；但劳动合同是用人单位与劳动者协商一致后共同订立的，不是单方的承诺。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七条劳动合同应当具备以下条款：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

（三）劳动合同期限；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

（四）工作内容和工作地点；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

（五）工作时间和休息休假；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

（六）劳动报酬；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

（七）社会保险；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

合同和承诺书相矛盾是否有效

合同和承诺书相矛盾时是无效的。但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律规定了采用要约和承诺这种方式进行订立合同的，要求承诺生效时合同才会成立，当承诺和合同矛盾时说明合同无效未成立。 承诺的生效的情形：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

（一）承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

（二）采用数据电文形势订立合同的，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未知道特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

（三）要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

１、要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/26772.html

２、要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。 承诺的方式和期限：

（一）承诺的方式：

１、通知的方式作出；

２、根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺。

（二）承诺的期限： 约定的按照约定到达，没有约定的按照法律规定进行。

承诺要具备以下五个要件：

1、承诺只能由受要约人作出；

2、承诺必须向要约人作出承诺的通知，但是存在一个例外：根据交易习惯或者要约要求作出承诺的行为；

3、承诺的内容应当与要约的内容一致；

4、承诺必须在承诺期限内到达要约人；

5、承诺必须表明受要约人决定与要约人订立合同。

法律依据：

《民法典》第四百七十九条

承诺是受要约人同意要约的意思表示

民法典规定假合同与承诺书有效吗

假合同与承诺书是无效的，合同与承诺书生效的基本要求之一就是双方的意思表示必须是真实的，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为是无效的。无效的合同和承诺书从始至终不受法律保护，是可以不履行的。《民法典》第一百四十六条，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

【辟谣】问：假合同算不算诈骗？答：依据具体情况而定。依据我国刑法的规定，如果通过虚假、冒用他人名义签订虚假合同的方式进行诈骗活动的，就属于合同诈骗的行为。

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百二十四条

【合同诈骗罪;组织、领导传销活动罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;

(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;

(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一百四十六条

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