怀孕期间不能解除合同(如果怀孕期间合同到期了怎么办)

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于怀孕期间合同到期能解除合同吗,产假期间有哪些福利待遇?的问题带来帮助。下面随着小编一起来了解一番吧。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

• 1、怀孕期间合同到期能解除合同吗
• 2、合同到期发现怀孕可以解除合同吗

怀孕期间合同到期能解除合同吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

怀孕期间合同到期是不能解除合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

严重失职给用人单位造成重大损害;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

此外，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

合同到期发现怀孕可以解除合同吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

合同到期发现怀孕的是不得解除合同的，国家为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

根据《劳动合同法》第42条和45条规定，女职工无过错的情况下，在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

劳动合同约定期满后，应当续延至孕期、产期、哺乳期结束。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束，不需要续签。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html

如遇到问题类似还有不清楚的或新的情况，建议您直接本站在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。先在线咨询律师可谓是目前最好的选择。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19737.html