无效合同是违反合同法律行为的一种表现形式,其行为本身就是无效的。因而,所订立的合同从订立的时候起,就是无效合同,既然是无效的合同那么就没有法律效力,解除不解除都是一样的效果,不必解除。无效合同自始是没有效力,不受法律的保护。下面随着小编一起来了解一番吧。
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认定了合同无效应该解除吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19158.html
无效合同自始无效,无需解除。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19158.html
所谓无效合同,指的是合同不具备生效的要件而且不能补救,对当事人自始不产生法律约束力的合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19158.html
而合同的解除是指合同生效后,当具备一定解除的条件时,因当事人一方的意思或双方协商,使合同效力消除,终止双方基于合同的权利义务的行为。合同解除可以是双方协商解除,也可以是先行约定解除条件,当条件成就时合同解除,还可以依照法律规定,在出现某些法定情形时解除合同。但不论是哪种方式解除合同,都是相对于已经生效的合同而言的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19158.html
而无效合同是自始无效,即从来就没有发生法律效力,当事人基于合同的权利义务也从来未产生,因此无效合同根本无需解除。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19158.html
职员与总公司签合同在分公司上班合法吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19158.html
1、与总公司签合同在分公司上班合法文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19158.html
分公司属于总公司的分支机构,一般情况下没有独.立的法人资格,作出的法律行为必须以总公司的名义,但是依照有关法律规定,依法领取营业执照的分支机构具有独.立的法律地位,可以以自己的名义对外从事民事法律行为(如中国国有四大银行各地的分行等等)。根据你说的情况,你所在的公司应该属于一般情况,因此,针对在分公司工作的员工,应该以总公司的名义与之签署劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19158.html
2、如果以分公司的名义签署劳动合同,由于合同主体不适格,合同归于无效,合同无效即自始无效,相当于没有签署劳动合同,后果是可能面临支付员工双倍工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19158.html
对于以上内容希望可以给到大家参考。虽然现在法律行业律师有很多,但是大家在选择律师时,还是要仔细考量,尽量选择口碑、专业性强的律师进行委托,做到真正的省心省事。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19158.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/19158.html
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