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与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工...

劳动关系建立后，用人单位必须以货币形式支付工资，支付工资的时间可以由用人单位与劳动者协商确定。但是，雇主必须每月支付一次工资。用人单位拖欠工资的，劳动者应当及时向劳动行政主管部门投诉，或者申请劳动仲裁...

用人单位辞退员工，需要签订解除劳动合同的协议，可以视为合同。需要注意的是，用人单位辞退劳动者时，可以分为合法辞退和非法辞退两种情况。如果是违法辞退，此时用人单位需要承担相应的责任。 用人单位辞退员工要...

对于被辞退的员工，公司需要按照正常工资标准进行结算，结算要在三天内完成。用人单位违法辞退劳动者或者无正当理由辞退劳动者的，在结算工资时，应当在基本工资之外增加一笔经济补偿金。 对于被辞退的员工公司怎么...

如果员工身体不适，公司没有义务补偿员工。离职前，员工需要提前30天申请。申请被批准后，员工可以移交工作并相应地离开。 身体不适主动离职有补助吗 员工身体不适而辞职，属于个人原因辞职，是不能要求经济补偿...

c1高速实习期，要有驾龄较高的押运员。没有押运员的，实习期司机要罚款200元。而现在他甚至要坐在副驾驶座位上，指示实习司机开火。 c1实习期上高速怎么处罚? 机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾...

劳动者不能同时主张经济补偿和赔偿金。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，属于法律责任和处罚手段；但依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金是补偿性的；你不能两者兼得。 赔偿金与...

劳动者取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系，犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的，不能认定为犯罪，也不能追究刑事责任。因此，取保候审期间不能解除劳动关系。 取保候审可以解除劳动合同吗 取保...

不签劳动合同对公司不好。用人单位拒绝签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资赔偿。虽然说劳动者提起劳动仲裁或者劳动诉讼需要取证，证明双方存在真实的劳动关系，但是这方面的证据很容易获取。 公司不签订劳动合...

特殊工种申请提前退休，符合下列条件：1。参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年；2.申请从事特殊工作的提前退休年龄为：男性55周岁，女性45周岁；3.你所从事的工种在国家规...