劳动合同需要按手印吗

我国大部分人都要工作终生，所以我国最重要的关系之一就是雇佣关系，这也涉及到劳动合同的问题，因为很多人都会遇到签劳动合同的情况。那么劳动合同需要按手印吗？为了让大家对相关法律知识有更多了解下面整理好了本文与大家分享，如果您所遇问题类似，立即本站免费问律师吧，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起快速在线法律咨询吧。

文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27029.html

劳动合同需要按手印吗

签订劳动合同可以由劳动者与用人单位的委托代理人在文本上盖手印，与签字或者盖章具有同等的法律效力。用人单位委托代理人参与劳动合同签订、变更、解除、终止时需要出具授权委托书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27029.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27029.html

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27029.html

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27029.html

《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27029.html

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27029.html

劳动合同是否要按手印

劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27029.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27029.html

《劳动合同法》第十六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27029.html

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27029.html

以上就是关于劳动合同需要按手印吗相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27029.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27029.html