劳动合同有违约金吗

劳动合同可能会存在违约金。那么劳动合同有违约金吗？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！

劳动合同有违约金吗

劳动合同可以包括违约金。违约金条款属于约定条款，非必备条款，用人单位与劳动者协商一致才能加入劳动合同内容中。但注意，除劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

劳动合同是否涉及违约金

劳动合同中可以包含违约金。但《劳动合同法》明确规定。劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种，一是违反服务期约定的；二是违反竞业限制约定的。两种情况下违约金的数额都由用人单位和劳动者协商确定。其他情形不可以约定违约金。而且涉及违约金的条款需要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

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《劳动合同法》第二十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

《劳动合同法》第二十三条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

《劳动合同法》第二十五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

劳动合同违约条款约定情形是如何的

劳动合同违约条款约定情形包括：劳动者违反劳动合同约定的保密事项；劳动者违反服务期约定；用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准；用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资；其他。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

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《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html

以上就是关于劳动合同有违约金吗相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，劳动合同可以约定违约金，但法律上明确规定了对于劳动合同中，只能在存在保密义务或者竞业限制的违约行为时，可以约定违约金，具体情况下可以根据实际来对违约金的标准进行协商认定。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26989.html