劳动合同必须备案吗

用人单位是要与劳动者签订劳动合同的，否则就是违法行为。那么劳动合同必须备案吗？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

劳动合同必须备案吗

订立劳动合同证明书可以备案，但不是必须备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26985.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26985.html

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26985.html

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26985.html

劳动合同是否需要备案

不需要。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26985.html

劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备版案是否并不影响劳动合同的效力权。虽然一些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26985.html

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《劳动合同法》第十六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26985.html

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26985.html

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26985.html

集体劳动合同是否要备案

依据劳动合同法的规定，用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26985.html

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《劳动合同法》第五十四条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26985.html

以上就是关于劳动合同必须备案吗相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，个人与用人单位签订的劳动合同不需要备案。经过协商劳动者跟用人单位签订劳动合同的，只要劳动者和用人单位在合同签字就具有法律效力。但是集体的合同就需要到劳动部门办理备案的手续。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26985.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26985.html