劳动仲裁麻烦吗

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劳动仲裁麻烦吗

劳动局申请仲裁不麻烦,但需要满足以下条件:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;在一年仲裁时效期间内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;其他。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

仲裁申请书应当载明下列事项:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

不签劳动合同能劳动仲裁吗

可以申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。4.搜集用人单位的考勤记录。5.同事的证言。6.搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。7.搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。搜集上述证据后方可证明劳动关系的存在,申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

劳务合同纠纷可以申请劳动仲裁吗

可以。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

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《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

以上就是关于劳动仲裁麻烦吗相关法律知识整理内容分享,相信大家看了以后有了更多认识,因为仲裁所需的时间较长,仲裁往往需要一两年的时间,劳动者耗不起。而且仲裁期间劳动者需要承担举证责任,很影响新工作就职。就算赢的了仲裁也只会得到一点补偿,因此绝大多数劳动者不会选择和公司进行仲裁。若您问题相似,立即本站免费问律师,律师依据实际案例对各类法律问题进行详解,为您解读繁琐的法律条款,让您准确掌握法律知识!文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/26973.html

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  • 本文由 发表于 2023年4月28日 10:13:32
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