借钱不还起诉法院要请律师吗,借钱不还钱起诉时效性

债务人去世后起诉要债的流程是，准备民事诉讼状及相关的证据材料，债务人过世后，如果有遗产，应该由遗产的继承人在继承遗产的范围内偿还债务，所以原告要向继承人所在地的法院起诉，法院立案后，按照法院通知的时间出庭。

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• 1、借钱不还债务人过世如何起诉?
• 2、工伤债务要夫妻共同承担吗？
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

借钱不还债务人过世如何起诉?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

1、准备好民事诉讼状。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

工伤债务要夫妻共同承担吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

夫妻之间的共同债务需要夫妻共同偿还;而夫妻一方债务的，则需要一方对自己所负债务进行偿还。注意因家庭生活支出而背负的债务也是夫妻共同债务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

借款为个人债务，且未用于夫妻共同生活等，另一方不需承担还债责任，由欠债方负责偿还。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

债权人就一方婚前所负个人债务向债务人的配偶主张权利的，人民法院不予支持。但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外。夫妻一方债务的范围包括：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

1、夫妻一方的婚前债务。如夫妻一方为购置房屋等财产负担的债务，该房屋没有用于婚后共同生活的，应当认定为个人债务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

2、夫妻双方依法约定由个人负担的债务。夫妻双方将本属共同生活所负的债务，约定由一方负担的，可以视为夫妻个人债务。这种约定原则上不对债权人产生对抗效力，除非债权人事先知道该约定或者事后追认该约定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

3、夫妻一方因个人不合理的开支，如赌博、吸毒、酗酒所负债务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

4、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产为一方个人财产，附随这份遗嘱或赠与合同而来的债务也应由接受遗嘱或赠与的一方单独承担，他方无清偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

5、夫妻一方未经对方同意，擅自资助没有扶养义务人所负担的债务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

6、夫妻一方未经对方同意，独自筹资从事生产或者经营活动所负债务，且其收入确未用于共同生活的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

7、其他依法应由个人承担的债务。包括夫妻一方实施、侵权行为所负的债务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/21986.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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