工伤鉴定产生的费用由谁承担？

一、工伤鉴定产生的费用由谁承担

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

二、工伤和解协议书范文文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

甲方：XX有限公司文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

乙方：XX，性别：X，身份证号：XXXXXXXXXXXXX文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，就乙方工伤保险赔偿事宜，达成如下协议条款：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

一、甲方支付乙方工伤保险赔偿款包括但不限于医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，总额为人民币大写圆整(元)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

二、甲、乙双方共同确认，由于乙方于年月日向甲方提出书面辞职，双方之间的劳动法律关系于年月日终止，甲方将7日内办理解除劳动关系的相关手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

三、甲、乙双方均不再就劳动报酬、社会保险、经济补偿金、赔偿金、工伤保险赔偿等事项及其他涉及劳动争议事项、民事赔偿事项，向有关部分投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。乙方不可撤销的放弃就工伤保险待遇赔偿事宜向甲方提出的包括但不限于诉讼、仲裁等一切方式，向甲方主张劳动报酬、社会保险、经济补偿金、赔偿金、工伤保险赔偿等事项及其他涉及劳动争议事项、民事赔偿事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

四、甲、乙双方共同确认，至此，甲、乙双方之间再无其他争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

五、本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

六、本协议自双方签字或盖章之日起生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

甲方： 乙方：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

年月日 年月日文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

综合上面所说的，工伤和解协议需要在双方协商好之后才能实施，一般在写时就需要把补偿的金额注明清楚，同时确定所协商的条款是表达出了双方的真实意思，这样才能确定此协议书是有效的，所以，自己的权益就一定要懂得如何保护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

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三、工伤认定的程序是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

1、工伤认定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/xsbh/xsss/897.html

2、申请时间

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

(1)工伤认定申请表

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

原来工伤认定的费用一般都是有用人单位承担。以后再遇到用人单位不支付工伤认定费用的时候，劳动者们就可以理直气壮的运用法律武器维护自己权益。