员工违规操作受伤的处理流程是用人单位在一个月内去劳动部门申报工伤，经过劳动部门认定为工伤之后进行伤残等级鉴定，劳动者可以申请社保部门进行赔偿。关于员工违规操作受伤怎么处理的问题，下面小编为您进行详细解...