不签合同，就有保障。根据《劳动合同法》中的规定，单位应当自录用之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 云南没签合同一告...

不签合同，就有保障。根据《劳动合同法》中的规定，单位应当自录用之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 天津没签合同一告...

严重违反规章制度的员工可以被解雇，但前提是公司的规章制度是通过民主程序产生的，并且已经通知了所有员工。如果员工违反的规章制度是公司管理者私下制定的，并且规章制度没有公布，那么用人单位就不能辞退。 员工...