如果旷工公司决定辞退员工，当然不需要支付赔偿金，因为旷工已经严重违反了公司的规章制度。对于违反公司规章制度的员工，用人单位有权单方面辞退。但是公司辞退员工，还是要依法结算员工的工资。 因为员工旷工辞退...

不应该从上个月的工资中扣除。按工作分配是《劳动法》规定的基本原则。只要员工支付了工资，单位就应支付相应的工资。旷工违反了雇主的规章制度。用人单位可以先按照规定对员工处以罚款，例如对...