如果员工在怀孕期间被辞退，赔偿应该是双倍计算，也就是说员工每工作一年需要支付一个月的工资作为赔偿，如果属于孕妇，则是双倍工资作为赔偿。 怀孕辞退赔偿金怎么进行计算 职工怀孕期间被辞退的,单位应当按照经...