我国《劳动合同法》对非全日制用工的法律规定。此时包括非全日制用工的概念、非全日制用工劳动合同的签订、非全日制用工劳动报酬的支付、非全日制用工试用期的不约定和非全日制用工的终止。 关于非全日制用工的法律...

包括计件工，法律没有具体规定计件工不能与用人单位建立非全日制用工关系。根据《劳动合同法》的规定，只要劳动者在公司的日平均工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时，就可以认定为非全日制劳动者...