仲裁委裁决执行不理会的话那么别一方是有权利申请强制执行的;而对于受理的人民法院就需要受理当事人的案件进行办理,但如果证明材料不齐全的话,而被申请人也是有证据的话,法院也是有权利裁定不予执行的。
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仲裁委裁决执行不理会怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15015.html
仲裁委员会作出裁定后,出具裁定书,裁定书中有执行的内容,被执行人应该按内容执行,如果不执行的,另一方就可以申请强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15015.html
《中华人民共和国仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15015.html
第六十二条:当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15015.html
第六十三条:被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款规定的情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15015.html
第六十四条:一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15015.html
人民法院裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15015.html
劳动仲裁中级裁决的规定是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15015.html
劳动仲裁中级裁决的规定是做出的劳动仲裁的裁决是具有约束力的。当事人如果不执行这个状态解决的内容,是可以申请法院来进行强制执行的,仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15015.html
劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15015.html
劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力;对未提出起诉的部分劳动者,发生法律效力,如未提出起诉的劳动者申请执行,人民法院应当受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/15015.html
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