一般仲裁的范围是什么？

一般情况下，仲裁的范围有：合同纠纷、用人单位与劳动者发生的劳动争议、其他财产权益纠纷等。上面提到的几种情况，都可以进行仲裁。但是在进行仲裁的时候，需要根据情况来定。

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• 1、一般仲裁的范围是什么
• 2、工资仲裁时效具体是多久?
• 3、最新工伤劳动仲裁申请书范本

一般仲裁的范围是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

合同纠纷和其他财产权益纠纷，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可以仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

中华人民共和国仲裁法文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

第三条 下列纠纷不能仲裁:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

(一)因确认劳动关系发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

工资仲裁时效具体是多久?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

工资仲裁时效是一年，具体理由如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/14949.html

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

最新工伤劳动仲裁申请书范本

发生工伤纠纷的，可以申请仲裁，申请仲裁需要准备好申请书，下面是一仲裁申请书范本，相关内容仅供参考。

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