关于仲裁裁决效力的说法正确的是,劳动仲裁裁决的效力有哪几种

产生法律效力的劳动仲裁裁决书，对于仲裁双方具有限制，作出裁决是这种材质里的最后一道程序，在审理过程中，实行少数服从多数的原则，仲裁裁决实行一裁终局制，裁决书一旦做出就产生法律效力。

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• 1、劳动仲裁裁决的程序和效力有什么?
• 2、劳动仲裁裁决多久下来？

劳动仲裁裁决的程序和效力有什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11936.html

劳动仲裁裁决实行少数服从多数的原则。当仲裁庭由3名仲裁员组成时，裁决应按多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见，可以记人仲裁庭笔录。如果3名仲裁员各执不同意见，不能形成多数意见时，裁决则应按首席仲裁员的意见作出，其他仲裁员的不同意见仍应记入笔录。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11936.html

劳动仲裁裁决书是仲裁审理后，对双方当事人的权利义务所作出的裁判，标志着案件审理的终结。裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁法规定：仲裁实行一裁终局，裁决书一经作出，与终审法院的判处一样，即发生法律效力。裁决的法律后果主要有：一是“一事不再理”。裁决作出后，除仲裁法另有规定外，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理;二是裁决作出后，对当事人发生法律拘束力，当事人应当履行裁决。如果一方当事人不自动履行，另一方当事人有权向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11936.html

劳动仲裁裁决多久下来？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11936.html

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11936.html

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11936.html

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