法院暂定开庭时间之后,没有特殊的理由,不能随意的变更,开庭的时间确定之后,要提前三天通知双方当事人,其他的诉讼参与人,用简易程序处理案件时,从立案到结案需要三个月。
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法院暂定开庭时间可以变更吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11516.html
法院不可以随便更改开庭时间的,除非有其它特别的原因才会更改开庭时间,否则都要按时开庭的。一般来说,没有具体的时间限定,都是根据案件的具体情况和法院通知的时间为准,工作时间一般是早上9点到12点,下午2点至6点,具体开庭的时间要看案件的复杂程度,法院会送达传票给当事人的。如果案件较多,周六周日也有可能安排。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11516.html
不可以,一般情况下,民事案件的审理期限是很严格的。除非发生一些特定事由,如延期或者中止。但即使是发生特定事由,在卷宗里也有详细记载。延期审理只能发生在开庭审理阶段,延期审理前已进行的诉讼行为,对延期后的审理仍然有效。但延期的时间不计算在审理期限内。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11516.html
申请再审多长时间开庭审理?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11516.html
我国法律并没有规定开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11516.html
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11516.html
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11516.html
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11516.html
没有明确的时间规定。人民法院按照审判监督程序再审的案件,发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的,按照第一审程序审理,所作的判决、裁定,当事人可以上诉;发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的,按照第二审程序审理,所作的判决、裁定,是发生法律效力的判决、裁定;上级人民法院按照审判监督程序提审的,按照第二审程序审理,所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/11516.html
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