上下班工伤认定怎么操作(工伤认定上下班时间怎么界定)

工伤认定上下班在进行认定的时候指的是上下班必经的路程。在实际过程当中，一般情况下将根据具体的实践活动合理的来进行判断，也就是需要是合理的，正常的上下班途中所发生的交通事故。

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• 1、工伤认定上下班是怎样的?
• 2、个体工商户工伤认定主体是谁?

工伤认定上下班是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

工伤认定上下班在进行认定的时候指的是上下班必经的路程。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算。“大部分事业单位都会有相关的规定。”但在实际中，一般会合理地进行判断。例如，从家到单位平时需要1个小时车程，单位上班时间为上午9时，则从8时起就应该算是上班时间。法院在实际断案中，一般会认定在法定工作时间中，从离开家门起为上班时间开始，回到家中为上班时间结束。“如果规定一个星期工作时间为5天，那就是在这期间，离开家为上班，回到家为下班。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

个体工商户工伤认定主体是谁?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

所谓“主体”，是一个法律上的概念，也就是我们平常所说的个人或组织。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的主体有两类， 一是职工所在的用人单位，二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。也就是说，用人单位和职工个人都有权利申请工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

对于用人单位来讲，为受伤害职工申请工伤认定是其法定义务，也是应当承担的法律责任。同时为充分保障职工合法权益，又赋予职工个人申请的权利，当用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工及其近亲属都可以主张自己的权利，这是《工伤保险条例》的本质要求。按照现行有关民事法律规定，近亲属一般包括配偶、父母、成年子女等等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

工会组织作为职工权益的保障部门也有权代表职工申请工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9855.html

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