工伤保险基金支付范围有哪些(不应由工伤保险基金支付的是什么)

工伤保险基金支付范围有治疗工伤的医疗费用和康复费用，以及还有住院时的生活费，造成伤残的还有安装配置伤残的辅助的费用等等，这笔费用都需要结合实际使用的费用来进行承担。

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• 1、工伤保险基金支付范围有哪些？
• 2、判拘役被企业开除有工伤怎么赔偿?
• 3、工伤保险待遇有哪些项目

工伤保险基金支付范围有哪些？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

2、住院伙食补助费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

4、安装配置伤残辅助器具所需费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

9、劳动能力鉴定费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

判拘役被企业开除有工伤怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

需要给员工认定工伤等级，按照相应的等级支付工伤赔偿，已被判承担刑事责任，如属较大的单位通常会被开除，开除是没有补偿的，但工伤待遇按照规定享受，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

劳动者受工伤，单位应给予各项工伤赔偿，包括停工留薪期待遇、还应赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(如果构成伤残)等等，工伤期间用人单位不能解除劳动合同。如果单位违反规定解除合同，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼来维护自己的权益。如有必要，可委托当地律师提供法律帮助，或申请当地法律援助中心提供免费法律援助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

工伤保险待遇有哪些项目文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9849.html

(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

(八) 一次性伤残补助金。

标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

工伤保险待遇的标准应当是随着经济发展和生活水平提高而变化，因此，工伤职工或供养亲属按月领取的长期待遇，是需要适时进行调整的。一般情况，调整工伤保险待遇是需要经过统筹地区人民政府批准的。

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