非工伤死亡赔偿项目包括哪些赔偿?

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2022年7月27日 15:21:49 评论 311

非工伤死亡企业职工家属的赔偿包括丧葬费、一次性补贴和供养亲属抚恤金。

1、丧葬费

按企业职工平均工资2个月发放丧葬费标准。

2、一次性救济金

如果非工伤死亡的人的直系亲属是一个人,他们将支付6个月的工资;如果需要抚养两个人,他们将支付9个月的工资;如果需要抚养三个人或三个月以上,则支付12个月的工资。

3、给供养直系亲属的生活困难补助

如果企业的员工或退休人员因生病或非工作原因死亡,每个人每个月都可以享受一定的补贴,只要他们是这个人供养的直系亲属,符合领取遗属生活困难补贴的条件。这个补贴标准按企业所在地调整为5种,分别为180元、170元、150元、140元和130元。

此外,在中华人民共和国成立前参加革命工作的职工。在上述补贴标准的基础上,他的遗属补贴标准将提高20%。此外,如果员工遗属孤寡,应在上述补贴标准的基础上增加10%。如果你在中华人民共和国成立前参加革命工作,并且孤独,在上述补贴标准的基础上,补贴标准将提高30%。

法律依据:

《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条甲款的规定,付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条乙款的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时,由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费:死者年龄在十周岁以上者,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者,为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。

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