非工伤死亡企业职工家属的赔偿包括丧葬费、一次性补贴和供养亲属抚恤金。
1、丧葬费
按企业职工平均工资2个月发放丧葬费标准。
2、一次性救济金
如果非工伤死亡的人的直系亲属是一个人，他们将支付6个月的工资；如果需要抚养两个人，他们将支付9个月的工资；如果需要抚养三个人或三个月以上，则支付12个月的工资。
3、给供养直系亲属的生活困难补助
如果企业的员工或退休人员因生病或非工作原因死亡，每个人每个月都可以享受一定的补贴，只要他们是这个人供养的直系亲属，符合领取遗属生活困难补贴的条件。这个补贴标准按企业所在地调整为5种，分别为180元、170元、150元、140元和130元。
此外，在中华人民共和国成立前参加革命工作的职工。在上述补贴标准的基础上，他的遗属补贴标准将提高20%。此外，如果员工遗属孤寡，应在上述补贴标准的基础上增加10%。如果你在中华人民共和国成立前参加革命工作，并且孤独，在上述补贴标准的基础上，补贴标准将提高30%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。
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