工伤离职公司不赔钱怎么办(工伤之后怎么要求公司赔偿)

1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3、一次性工亡补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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• 1、员工工伤死亡公司怎么赔偿
• 2、工伤赔偿是公司赔吗

员工工伤死亡公司怎么赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15662.html

(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15662.html

(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15662.html

(3)一次性工亡补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15662.html

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除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15662.html

(一)治疗工伤期间的工资福利;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15662.html

(二 )五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15662.html

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的-一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15662.html

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